Marzo 2005 y la igualdad: ¿ Sabias qué...?

En 1908, las costureras, fueron asesinadas-abrasadas, por el hecho de pedir la igualdad salarial con los hombres, la mejora de las condiciones de la fábrica, un tiempo para la lactancia y la reducción de la jornada laboral a 10 horas.

En el 2005, en Navarra, hay empresas QUE SIGUEN despidiendo por estar embarazada. Las mujeres de la empresa Schneider, ubicada en Burlada están siendo discriminadas salarialmente respecto a los hombres. El Gobierno, ha decidido quitar sin ninguna alternativa a cambio las malas medidas tomadas para la conciliación de la vida laboral y familiar, enfocadas solo para las mujeres, sin ninguna incidencia en el colectivo de hombres y que además eran rácanas y limitadas a muy pocas mujeres, dejando fuera como siempre a las más necesitadas y sin contemplar a la mayoría de mujeres inmigrantes, a las que ni siquiera se les considera en las estadística.

O que se nos defiende como un logro de conciliación de la vida laboral y familiar, el que las mujeres e insisto, solo ellas, se acojan a jornadas a tiempo parcial ( en estos momentos el 78% de los contratos), con lo que esto conlleva de bajos salarios, impedimentos para promociones, prestaciones de desempleo bajísimas y ausencia de pensiones de jubilación dignas. Es decir, que nos venden el peine de algo maravilloso para las mujeres, cuando en realidad nos están llevando a la pobreza y exclusión social en el futuro y por lo tanto a la dependencia más absoluta de los hombres. Quiero recordar que la dependencia es una de las bases que sustenta la violencia contra las mujeres.

En el 2005, los sueldos de las mujeres son un 31% más bajos que los de los hombres y el porcentaje de trabajo temporal es de 25,8%. El paro en Navarra sigue marcado por el rostro de la mujer, especialmente las más jóvenes y las de 40 años que quieren incorporarse de nuevo al mercado laboral. : De la tasa de paro el 6,7% es de hombres y en cambio el de mujeres del 20,5%

Han pasado 97 años desde aquel 8 de marzo y este es el panorama actual. Nada de reducción de jornada y flexibilización horaria para todas las personas con el mantenimiento de sueldos y derechos sociales, con el fin de poder compartir todo el mundo todos los ámbitos de nuestra vida. Nada de incentivación sobre el colectivo masculino para que concilien la vida laboral y familiar.

Ninguna medida que reconozca de verdad la importancia de cuidar a las personas dependientes y por lo tanto pagarlo dignamente. Reticencias, trabas y reducción de pensiones dignas para las viudas y otros colectivos de mujeres donde la pobreza es cada vez más su rostro único.

El 8 de marzo de 1910, se firmaba el decreto que permitía el acceso de las mujeres a la Universidad. Antes, las hubo. Las pioneras: Disfrazadas de hombres, o como Maria Elena Maseras Ribera, a la que no pudieron impedir matricularse en la universidad de Medicina de Barcelona, pero a la que le hicieron la vida imposible para que no pudiera acabar.

En el 2005, ha habido un salto gigantesco en el acceso de las mujeres a la enseñanza especialmente la universitaria. Pero...Siguen existiendo techos de cristal para aquellas carreras de ingeniería y técnicas. Nula presencia en FPS, que garantizan trabajo en nuestra sociedad actual: Mecánica, soldadura, construcción...Es verdad que hay muchas mujeres preparadas en cuanto a estudios. Pero..También es cierto, que el porcentaje de Universitarias en paro, es alto. Ah!, Y por supuesto desvalorización y menor sueldo para las profesiones que se han feminizado, profesiones en las que los hombres se niegan a seguir entrando: limpieza, cuidados de personas mayores y pequeñas, servicios de proximidad....A no ser que lo hagan de encargados.

¿Sabias Qué, en el 2005, las mujeres siguen siendo asesinadas por hombres, aquí y en todo el mundo, como es el caso de Ciudad Juárez y esto sigue sin sonrojar a los Gobiernos, y la mayoría no se plantean organizar medidas estratégica especiales?.

¿Sabias qué, El Ayuntamiento de Pamplona, sigue sin Concejalía específica de Igualdad, además de hacerse los y las remolonas para seguir nombrando sus calles con nombres de mujer y negar subvención a la plataforma de mujeres contra la violencia de género. En otros Ayuntamientos de Navarra, se dedican pocos recursos y personal a estas actividades. La Igualdad, sigue sin ser prioritarias ni valoradas en sus agendas políticas y siguen diciendo y pensando “ Va, Cosas de mujeres”, en lugar de:” Calidad de vida para la ciudadanía”.

¿Sabias qué, el Gobierno de Navarra es la única comunidad que no tiene un Plan para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres? Y hay más, Entérate, que el Presidente del Parlamento, Señor Gurrea, se negó en el 2004 a recibir y promocionar la campaña “ Por una paternidad responsable” entre los hombres parlamentarios, con el objetivo de incidir en la presencia de los hombres en el mundo de los cuidados y el reparto de tareas y el compromiso con una educación que no discrimine, educando por igual en valores integrales del ser humano.

Y hay mucho más para saber: Privatizaciones que van a suponer mayor carga sobre el colectivo de mujeres. , Escasez de recursos sociales como la reducción del SMI, trabas burocráticas en aumento para acceder a ellos y negación de los derechos individuales. Retrocesos importantes en vivir una sexualidad placentera e igualitaria entre las personas, con los cambios hechos para los COFES, la sistemática negación al aborto en nuestra comunidad y una sanidad cada vez más masificada y no integral. Pocas escuelas infantiles, 0-3 años, con horarios muy limitados y no gratuitas como el resto de la educación. Viviendas escasas... Un INAM, que está haciendo cambios gracias a las personas que trabajan en él, pero que sigue dependiente de Bienestar social, y que no tiene dinero ni personal suficiente para sus propias actividades ni para apoyar la labor realizada por algunos Ayuntamientos desde sus escasos presupuestos para fomentar políticas de igualdad.

Esto y mucho más tenemos en la Navarra de marzo de 2005 desde el punto de vista de la igualdad entre sexos, sobre todo, MUCHO EMPEÑO POR PARTE DE LAS MUJERES Y ALGUNAS INTENCIONES, PROMESAS Y DECLARACIONES POR PARTE DE LAS INSTITUCIONES.

Por ello, se diga lo que se diga, SEGUIMOS TENIENDO al igual que aquellas costureras de 1908, MUCHAS RAZONES PARA REBELARNOS y si se contesta a esto, que es difícil cambiarlo, por que es un problema estructural, ¿ Por qué no cambiamos la estructura y el sistema patriarcal?. La utopía, sirve para caminar, EL DIA 8 COMIENZA A ANDAR AQUÍ Y EN TODO EL MUNDO, RECORDANDO QUE, “nos es grato haber nacido mujeres y lo que queremos es vivir el placer de serlo. La libertad de pensar, de decir, de hacer y de ser lo que cada una de nosotras decida, incluida la libertad de equivocarnos”.